2 月20日 下午，上海大学管理学院举行了新学期的首次青年学者专场论坛。本次论坛的主讲人是我院青年教师魏峰博士。魏老师毕业于复旦大学管理学院，迄今在国内外重要期刊发表学术论文30余篇，其中一篇被SSCI收录；曾在长江商学院和中欧国际工商学院任研究员多年，具有深厚的理论研究功底和丰富的实证研究经验。他此次演讲的题目是：组织与管理研究的实证范式——以"双因素领导结构的验证及其对组织承诺的影响机制研究"为例。

在正式分享研究成果之前， 魏 老师首先向在座的听众郑重转述和推荐了美国约克大学schulich商学院的华人终身正职教授Justin Tan对国内青年同行的建言："如果你们延续目前的学习、研究与写作范式，你们也许会成为引领国内研究的学者；但是，如果具有更远大的抱负，期望能成为国际化的管理研究者，你们就必须学习、消化、吸收新的学习、研究与写作范式。况且，国内学术界已经呈现出了范式转变的端倪，它不以任何人的意志为转移，谁能把握范式转变带来的机会，谁才能真正适应未来！"他进一步指出，国内管理研究范式的转变将给青年学者带来崭新的发展契机，这也就要求青年人放眼海外，紧跟国际学术界的发展步伐，用全球通行的语言和规范讲述自己的观点。

随后， 魏 老师提出了学术研究的三大支柱、实证研究的三种模式和常用工具以及国内目前最有价值的几本研究方法著作。在此基础上以"双因素领导结构的验证及其对组织承诺的影响机制研究"为例，具体讲述发现问题和验证假设的过程，涉及到的具体实证方法包括验证性因素分析、相关系数差异的显著性检验、逐步回归分析、用结构方程建模比较概念的结构效度和多个模型的优选劣汰；还会涉及到使用Rwg、ICC1和ICC2将个体层次的数据向更高层次聚合（Aggregation）时的适合性检验等统计技术。

新学期首次青年专场讲座的举办非常成功，不仅受到了研究生同学、青年教师的广泛欢迎，还吸引了不少资深教授到场聆听，营造出了浓厚的学术氛围。