2020年6月27日，上海大学管理学院上海管理论坛第424期学术讲座《关于在Family Business Review发表文章的思考》在Zoom在线会议室举行。主讲人为来自美国得克萨斯理工大学（Texas Tech University）罗尔斯商学院（Rawls College of Business）Tyge Payne教授，讲座由上海大学管理学院副院长于晓宇教授主持，本次讲座也是第八届中国市场营销国际学术年会（China Marketing International Conference 2020）Entrepreneurship and Marketing Session的特别活动。美国西弗吉尼亚大学（West Virginia University）约翰钱伯斯商学院（John Chambers College of Business and Economics）王新春教授、英国伍尔弗汉普顿大学（University of Wolverhampton）王勇教授、常州大学商学院副院长彭伟教授等，上海大学悉尼工商学院、管理学院等学院教师，以及上海财经大学、上海大学等院校研究生等150余人参加了本次讲座。

Tyge Payne教授现任得克萨斯理工大学罗尔斯商学院战略管理与管理学教授，担任国际知名期刊《Family Business Review》（专注于家族企业研究的学术期刊，IF=6.188）的主编。Tyge Payne教授研究聚焦于家族企业战略、组织伦理、社会资本、风险投资等领域。目前，Tyge Payne教授已先后在《Academy of Management Review》、《Journal of Management》、《Journal of Management Studies》、《Organization Science》、《Strategic Entrepreneurship Journal》、《Entrepreneurship Theory and Practice》、《Journal of Business Ethics》、《Family Business Review》等国际顶级期刊发表论文60余篇。

讲座中，Tyge Payne教授向与会者分享了推动研究项目的战略方法、家族企业研究的未来展望、《Family Business Review》的期刊介绍三个方面的内容。首先，Tyge Payne教授认为“人”、“论文”、“定位”是贯穿于整个研究过程的三大要素。“人”既可能带来互惠互助、技能提升等益处，也可能导致人际冲突、搭便车等问题。对此，Tyge Payne教授建议从领导力、工作分配与贡献评估、长期导向三个方面来最大化“人”的益处。论文发表是研究项目的核心目标之一，Tyge Payne教授分享了推动论文各部分开发的技巧。“定位”则是关于如何在目标期刊的“心智”中占据一席之地。Tyge Payne教授建议，学者应根据目标期刊的需求与期望来组织论文的整体框架，并制定相应的投稿策略。此外，Tyge Payne教授鼓励学者通过社交媒体宣传其研究成果，提高研究的影响力，获取反馈。接着，Tyge Payne教授提出家族企业未来研究的四个重要方向，包括家族企业的混合组织形式、家族企业的微观基础、时间因素在家族企业情境中的角色以及家族企业在创新、营销、社会网络等方面的发展过程。最后，Tyge Payne教授作为《Family Business Review》主编介绍了期刊的相关信息，鼓励研究学者关注家族企业相关的研究主题。

讲座过程中，西弗吉尼亚大学王新春教授、伍尔弗汉普顿大学王勇教授代表与会者就《Family Business Review》期刊的录用偏好以及期刊的定位和传统、家族企业的微观基础等问题与Tyge Payne教授进行了深入探讨。本次讲座启发学者采取有效的战略推动研究项目，也呼吁学者关注家族企业的研究。讲座最后，Tyge Payne教授与全体与会者视频合影，上海管理论坛第424期学术讲座顺利举办。

如对讲座内容感兴趣，可与博士生孟晓彤取得联系。

Email：mengxiaotong_jy@163.com。

研究生闻雯供稿