面对大云平移的挑战，贡献六个字与各位同仁分享。

首先是＂破界＂。

界是怎么产生的？我们人为划定的。今天人们不满足自己划定的界，一个个跃跃欲试跨界，号称颠覆，说明什么？这说明我们多多少少还有些自恋，停留在自娱自乐的场景之中。其实，我们要做的事很简单，既然我们自己划定的界不再适合了，成了篱笆和障碍，那就拆了它，还原本来世界。

其次是＂换脑＂。

大云平移下，企业的生态发生了变化，市场要素变了，企业必须要变革。变什么？首先是思想的变化，思维方式的更新。具有创新思维才能在战略、顶层设计上让企业高瞻远瞩，在大云平移下领先发展。

最后是＂驾驭＂。

大云平移犹如初升的太阳，朝阳很耀眼，也很刺眼，让许多企业睁不开眼，这就很容易迷失方向。企业是驾驭大云平移还是被大云平移驾驭呢？如果企业想要驾驭大云平移，就必须具备驾驭大云平移的能力。因此，企业必须迅速提升这种驾驭能力，其中，人力资源的结构性创新是关键。无论是企业还是大学，在人力资源的创新发展方面应该要有所作为，这是我们的社会责任。 

（2014-06-12南京大学）