2024年3月28日，上海管理论坛第513期学术讲座《开发研究思路和做出权衡》在校本部东区管理学院 420 举行。主讲人为来自新加坡管理大学李光前商学院的王鹤丽教授，讲座由上海大学管理学院副院长于晓宇教授主持。北京大学光华管理学院童立助理教授、上海政法大学经济管理学院李婧副教授、上海大学管理学院娄祝坤副教授、贾迎亚副教授、王斌副教授、上海大学悉尼工商学院邹海亮副教授，上海大学管理学院陶奕达博士后、孟晓彤博士后、何琳博士后、常焙筌博士后，以及华东理工大学、上海大学等博士生、MBA学生、硕士生参加了本次讲座。

王鹤丽教授现为新加坡管理大学李光前商学院战略管理讲席教授（Janice Bellace Professor）、研究生院院长、长江学者讲座教授，曾担任Academy of Management Journal和Academy of Management Review的副主编，以及Management Organization Review的咨询编辑。王鹤丽教授的研究聚焦于企业资源基础理论、战略人力资本、利益相关者管理和企业社会责任，众多研究成果发表于战略与组织领域顶级期刊，包括Academy of Management Review、Academy of Management Journal、Strategic Management Journal、Organization Science和Journal of International Business Studies等。

讲座中，王鹤丽教授就其与合作者的两项最新研究成果与学者进行了深入探讨和交流。首先，王鹤丽教授分享了企业社会责任相关研究——《A Tale of Two Signals: Partner CSR versus CSI and Alliance Formation》，主要从信任机制（Trust Mechanism）和溢出机制（Spillover Mechanism）阐述了企业社会责任（Corporate Social Responsibility）、企业社会责任缺失（Corporate Social Irresponsibility）与企业联盟建立之间的具体关系。基于此，王鹤丽教授重点介绍了如何利用调节变量检验作用机制，并强调了调节变量在揭示有差别的、非对称的机制方面的重要作用。随后，王鹤丽教授分享了公司环境绩效相关研究——《The Impact of Immigrants on Firm Environmental Performance: the Roles of Competition for Legislative Resources》，主要阐述了移民相关立法所引发的资源竞争如何影响移民与公司环境绩效之间的关系。在此基础上，王鹤丽教授详细讲述了现象驱动的研究问题如何选择调节变量、构建理论模型。

讲座过程中，北京大学光华管理学院童立助理教授、上海大学悉尼工商学院邹海亮副教授、上海大学管理学院王斌副教授、贾迎亚副教授、博士后孟晓彤，以及华东理工大学博士生朱玲燕等分别就研究思路开发、研究动机、理论模型构建和理论贡献的框架与凝练等问题与王鹤丽教授进行了深入交流。本次讲座向学者们分享了企业社会责任、公司环境绩效领域研究的基础核心问题，以及如何确定研究主题并在国际管理类顶级期刊发表论文的经验，对青年教师、博士生撰写高质量学术论文提供了有益启发和指导。

研究生王冬玲、林红英、刘晓莉