题目：战略人力资源管理的动态研究视角

演讲人：姜铠丰教授，北京大学光华管理学院

主持人：于晓宇教授，上海大学管理学院

时间：2026年1月15日（周四），下午14:00

地点：上海大学校本部东区1号楼管理学院420会议室

主办单位：上海大学管理学院、上海企业创新与高质量发展研究中心（上海市软科学研究基地）、中国科学学与科技政策研究会企业创新与产业政策专委会、上海市行为科学学会、“数字创新管理与治理”重点创新团队

演讲人简介：

姜铠丰，北京大学讲席教授，目前就职于北京大学光华管理学院组织与战略管理系。他博士毕业于美国罗格斯大学管理与劳动关系学院人力资源与产业关系专业。曾分别在美国圣母大学门多萨商学院和美国俄亥俄州立大学费舍尔商学院担任过助理教授，副教授、教授和杰出教授的职位。他的主要研究兴趣是战略人力资源管理，曾在国际顶级管理学期刊上发表过近50篇学术论文，并主编过两本英文论文合集，他在过去五年（2021-2025）连续入选斯坦福大学评选的全球前2%的科学家名单，同时他也入选爱思唯尔中国高被引学者榜单。他曾获得美国管理学会人力资源分会早期职业生涯成就奖，并两次获得国际劳动和雇佣关系协会Luis Aparicio职业成就荣誉奖。他是Personnel Psychology, Management and Organization Review, Human Resource Management Journal, 以及International Journal of Human Resource Management期刊副主编，并担任9个国际管理学期刊的编委。他从2021-2027年担任美国管理学会人力资源分会的联席主席。2024年获评美国工业与组织心理学会会士。

演讲内容简介：

系统探讨企业如何在不确定与快速变化的环境中，通过人力资源配置、能力演化与组织机制的持续调整，实现战略目标与竞争优势的动态匹配。将结合前沿理论与实证研究，解析人力资本如何在时间维度上影响企业绩效与组织变革，并分享最新研究进展与未来研究方向。

欢迎广大师生参加！