题    目：动机与激励：神经科学方法在管理学研究中的一个切入点

演 讲 人：孟  亮，上海外国语大学国际工商管理学院副教授

主 持 人：于晓宇，上海大学管理学院教授

时    间：2017年9月14日（周四），下午1:30-3:30

地    点：管理学院420室

主办单位：上海大学管理学院

上海市行为科学学会

上海大学管理学院青年教师联谊会

上海大学管理学院战略管理研究中心

上海大学管理学院创新创业研究中心

演讲人简介：

孟亮，上海外国语大学国际工商管理学院副教授，博士毕业于浙江大学管理学院。上海市晨光学者、管理科学与工程学会神经管理与神经工程研究会理事、浙江大学优秀博士学位论文获得者、浙江大学最高荣誉"竺可桢奖学金"获得者。目前担任瑞士国家科学基金会评阅专家、International Journal of Psychophysiology等知名国际学术期刊评阅人。主要研究方向为基于意义追寻的工作动机，主持包括国家自然科学基金在内的近10项科研项目，科研成果发表于Behavioural Brain Research、Social Neuroscience、International Journal of Psychophysiology、International Journal of Psychology、Experimental Brain Research、Neuroscience Research、Frontiers in Neuroscience、Frontiers in Human Neuroscience、Electronic Commerce Research等SSCI/SCI收录期刊，曾获得《阿贝赛报》、《郝芬顿邮报》、《参考消息》、《钱江晚报》、澎湃新闻、浙江电视台等国内外媒体报道。

演讲内容简介：

神经管理学的概念提出10年以来，相关领域研究方兴未艾，不断涌现出具有一定学术影响力的成果。与此同时，管理学界也有质疑的声音，认为该学科只是应用新方法验证管理学领域的经典结论，并未创造新的知识。这些质疑提醒研究者正确看待研究工具与研究问题之间的关系，充分发挥认知神经科学方法的优势、选择传统研究方法难以攻克的管理学选题，而工作动机与激励研究恰恰是一个很好的切入点。正如著名行为经济学家Colin Camerer指出的那样，由于众多客观原因，工作动机水平的强弱往往难以量化，这在很大程度上限制了这一重要问题的学术进展。在受控的实验室研究中，可借助认知神经科学的技术手段，在个体参与活动过程中实时、客观的测度其动机水平，从而突破现有测量方法的壁垒，为工作动机问题的研究打开一片新的天空。报告人将结合自身的最新研究进展，介绍如何应用认知神经科学的方法开展工作动机与激励问题研究。

欢迎广大师生参加！