题    目：人多力量大？从社会网络的视角探讨团队中的社会懈怠现象

演 讲 人：李  宁，美国爱荷华大学助理教授

主 持 人：于晓宇，上海大学管理学院教授

时    间：2016年12月28日（周三）下午1:00

地    点：管理学院420室

主办单位：上海大学管理学院、上海市行为科学学会、上海大学管理学院青年教师联谊会

演讲人简介：

李宁博士本科毕业于上海交通大学，在美国德州农工大学（Texas A&M University）商学院获取组织行为博士学位，现任美国爱荷华大学商学院组织管理系助理教授。

李宁博士的研究兴趣主要包括团队效能、社会网络、领导力、员工个性和利他行为及非正常行为研究。他的研究成果多发表于Academy of Management Review, Academy of Management Annals, Journal of Applied Psychology, Personnel Psychology, Journal of Management, Leadership Quarterly等国际顶级管理期刊。

李宁博士担任多家国际顶级管理期刊审稿人，包括Academy of Management Review、Academy of Management Journal、Journal of Applied Psychology、Journal of Management、Organizational Behavior and Human Decision Process、Journal of Organizational Behavior等，目前是Journal of Organizational Behavior的编委。 

演讲内容简介：

随着科技发展的日新月异，现代企业往往采用基于团队的运作模式来应对快速多变的经营环境。因此，研究团队效能成为近年来的一个热点。团队研究中的一个重要假设就是团队成员的相互协作可以产生比个人单独工作更好的结果。然而，在企业管理实践中，人们往往观察到在某些团队中，会产生社会惰性现象（social loafing）：某些团队成员在和其他人合作的过程中故意减少自己的工作投入。我们从社会网络的视角对团队中的社会倦怠行为进行重新定义，并探讨了社会倦怠的成因和结果。

欢迎广大师生参加！