题    目：团队互动与团队效能：社会网络的视角

演 讲 人：李  宁  美国爱荷华大学助理教授

主 持 人：于晓宇  上海大学管理学院教授

时    间：2016年6月23日（周四）下午2:00-4:00

地    点：管理学院420室

主办单位：上海大学管理学院

上海市行为科学学会

上海大学管理学院青年教师联谊会

上海大学管理学院战略管理研究中心

上海大学管理学院创新创业研究中心

演讲内容简介：

随着科技发展的日新月异，现代企业往往采用基于团队的运作模式来应对快速多变的经营环境。因此，研究团队效能成为近年来的一个热点。传统的团队研究往往假设团队的效能取决于团队大多数成员的努力。因此，过往的研究倾向于采用一种简化的模型来研究团队效能。例如研究团队的整体特征，团队成员平均行为和个性对团队绩效的影响。然而，此类研究往往忽视了团队中的某些"关键少数"成员对团队的特殊影响。在开展的一系列研究中，我们采用社会网络的研究方法来研究团队中"关键少数"对团队内部流程、绩效的影响，以及团队领导应当如何根据团队成员的特征对团队进行有效的管理。将社会网络理论和团队研究结合可以更深入了解团队内复杂的动态过程以及对团队绩效的影响。

演讲人简介：

李宁博士本科毕业于上海交通大学，在美国德州农工大学（Texas A&M University）商学院获取组织行为博士学位，现任美国爱荷华大学商学院组织管理系助理教授。

李宁博士的研究兴趣主要包括团队效能、社会网络、领导力、员工个性和利他行为及非正常行为研究。他的研究成果多发表于Academy of Management Review, Academy of Management Annals, Journal of Applied Psychology, Personnel Psychology, Journal of Management, Leadership Quarterly等国际顶级管理期刊。

李宁博士担任多家国际顶级管理期刊审稿人，包括Academy of Management Review、Academy of Management Journal、Journal of Applied Psychology、Journal of Management、Organizational Behavior and Human Decision Process、Journal of Organizational Behavior等，目前是Journal of Organizational Behavior的编委。

欢迎广大师生参加！