2019年6月12日上午，上海管理论坛第379期学术讲座《负面情绪对差错学习动机的影响效应研究》在上海大学校本部东区经管楼420会议室举行。主讲人为来自西门菲沙大学比迪商学院企业管理系终身教授的赵斌教授。讲座由上海大学管理学院马君教授主持。上海大学管理学院崇丹博士、朱晓霞博士，以及来自上海大学管理学院的博士生、硕士生、本科生等50余人参加了本次讲座。

赵斌教授，拥有新加坡国立大学的硕士学位，加拿大西安大略大学毅伟商学院的博士学位。现为加拿大Simon Fraser University西门菲沙大学比迪商学院企业管理系终身教授，系主任，研究企业管理，授课人力资源管理。她的研究兴趣是组织行为（主要是差错管理，学习和创新）和人力资源管理（员工的激励和培训，奖惩制度，绩效考核）。赵教授的研究成果曾发表在Academy of Management Review, Journal of Organizational Behavior, Human Relations, Sloan Management Review, Journal of World Business，Ivey Business Journal等世界一流顶级学术期刊杂志。 

讲座中，赵斌教授带来自己十年匠心之作——负面情绪对差错学习动机的影响效应研究，同时为大家解疑答惑，传授知识。赵斌教授提出了九种负面情绪，以及这九种负面情绪对差错学习动机的影响效应，并提出一个分析框架。赵斌教授从perspective control （感知控制程度）和 emotion intensity（情感强度）两个维度，展示了一个2 by 3的表，现实按照错误归因，归因到自己（regret、guilt、shame），他人（anger，contempt，dislike），环境（frustration，sadness，fear）。归因之后，然后按照上述的2 by 3框架来分析这些情绪是否促进从错误中学习。同时，赵斌教授也依次耐心地对各位老师与学生的问题进行解答。讲座结束后，赵斌教授与管院师生进行合影留念。

下午一点30分，赵斌教授再次被邀请来到管理学院420室，在马君教授的主持下，与博士生李雅洁、闫嘉妮、樊子立等同学进行深度的学术交流。李雅洁、闫嘉妮、樊子立等博士生也为赵斌教授分享了自己的研究成果，就创业失败，金钱激励以及特殊员工激励等问题与赵斌教授进行了深入探讨。赵斌教授认真倾听，耐心地进行了相应的理论指导，提出很多改进的建议，并分享了一些论文写作的经验与技巧。 

赵斌教授在管理学院进行了为期一天的讲座分享与学术交流，本次讲座启发学者未来更加关注负面情绪对差错学习动机的研究，并鼓励学者基于perspective control （感知控制程度）和 emotion intensity（情感强度）两个维度构建更深入且有价值的研究问题。在场的老师与学生纷纷表示自己受益匪浅，开阔了学术视野，学到了很多学术研究的经验与方法。此次高质量的讲座以及互动使管理学院的老师、学生与赵斌教授得到充分沟通和交流，活动在热烈的氛围中完满结束。