2018年01月18日，上海管理论坛第285期学术讲座《社会网络视角在组织管理研究中的应用》在上海大学校本部东区经管楼420会议室举行。主讲人为美国爱荷华大学李宁副教授（终身），讲座由管理学院于晓宇教授和李远勤副教授主持，上海大学管理学院李燚教授、王海花副教授、王家宝副教授和厉杰老师等教师，以及来自上海交通大学、同济大学、上海财经大学、上海大学等院校的教师和同学等五十余人参加了本次讲座。

      李宁教授本科毕业于上海交通大学，于美国德州农工大学（Texas A&M University）商学院获取组织行为博士学位，现任美国爱荷华大学商学院组织管理系副教授（终身）。李宁教授的研究兴趣主要包括团队效能、社会网络、领导力、员工个性和利他行为及非正常行为等，其研究成果多发表于《Academy of Management Review》、《Academy of Management Journal》、《Academy of Management Annals》、《Journal of Applied Psychology》、《Personnel Psychology》、《Journal of Management》、《Leadership Quarterly》等国际顶级管理期刊。同时，李宁教授担任多家国际顶级管理期刊审稿人，包括《Academy of Management Review》、《Academy of Management Journal》、《Journal of Applied Psychology》、《Journal of Management》、《Organizational Behavior and Human Decision Process》、《Journal of Organizational Behavior》等，目前是《Journal of Organizational Behavior》的编委。

       讲座中，李宁教授首先从组织中的团队合作逐渐增多、社会网络边界越发模糊、组织越发受到社会环境影响等方面阐释了在组织管理研究中应用社会网络视角的原因及重要性。其次，李宁教授从社会网络研究的类型、指标、内容、主题等方面回顾了社会网络研究进展，并总结出八类社会网络视角在组织管理研究中的应用，具体包括：1）网络特征如何影响结果；2）网络中个体的非对称影响；3）网络位置和个体特征的联合影响；4）网络多重性（Network multiplexity）的作用；5）间接社会资源研究和网络成员视角（Alter-centric perspective）；6）从社会网络视角研究传统管理现象（例如冲突、信任、协作等）；7）检验不同网络（团队间网络和团队内网络、垂直连结和横向连结）的作用；8）社会关系模型的运用。再次，李宁教授以其撰写的五篇论文生动地展示了如何将社会网络和组织管理研究进行结合，并分享了其在跨学科研究中的有趣发现。最后，李宁教授提出了社会网络视角下组织管理研究的五个未来研究方向，具体包括：1）探索社会网络的测量新方法；2）关注网络的动态性；3）拓展社会网络的内容（例如社会懈怠网络、嫉妒网络、冲突网络等）；4）开发社会网络的新指标；5）关注生活中的社会网络，以现象为驱动开展研究。

       讲座过程中，李燚教授、李远勤副教授、王家宝副教授、王海花副教授及研究生陈依、李雅洁、陶奕达等就社会网络视角下的创业研究、网络多重性（Network multiplexity）的定义等问题与李宁教授进行了深入探讨。讲座之后，研究生孟晓彤、刘婷等汇报了各自研究的最新成果，李宁教授对此予以精彩点评和宝贵建议。本次讲座为与会者梳理了社会网络视角下组织管理研究的既有成果和研究热点，并指出了未来潜在的研究方向，鼓励并启发学者未来应结合社会网络视角在组织管理领域做出更多贡献。

研究生吴祝欣、陶奕达供稿