2017年5月31日，上海管理论坛第237期学术讲座《事件系统理论原理及其在管理科研与实践中的应用分析》在上海大学管理学院420会议室举行。主讲人刘东教授来自美国佐治亚理工大学施勒商学院，讲座由工商管理系于晓宇教授主持。华东师范大学王振源副教授、上海科技大学戴珒老师、上海大学管理学院李红教授、马君教授、许科副教授、钱颖副教授、王家宝副教授、刘婷副教授、王海花副教授、毛丽娟老师、马亮老师、贡小妹老师、崇丹老师、厉杰老师等教师，以及来自上海交通大学、上海大学等院校的研究生参加了本次讲座。

    刘东教授从美国华盛顿大学福斯特商学院获得博士学位，随后在佐治亚理工大学施勒商学院执教并被在2016年2月提前聘任为终身教授。刘东教授的研究方向包括创造力、事件系统理论、追随力、员工流动、创业、跨文化管理等，有众多研究成果发表于AMJ、AMR、JAP等商科顶级期刊。刘东教授曾获得多个重要科教奖项，包括Global Top 40 Under 40 Professor（2017）、AMR年度最佳论文亚军（2016）、AOM人力资源管理领域学术成就奖（2015）等。

    刘东教授的本次讲座系统介绍事件系统理论的核心内容以及相关的科研与实践机会。刘东教授指出，过往研究大多围绕在某一时间点，研究实体内在的静态特征和状态，很少将事件作为研究变量纳入模型。事件系统理论将事件转化为连续变量纳入研究，探讨事件的时间、空间以及强度等属性的影响，解释和预测事件所带来的变革。在事件选择上，刘东教授认为事件的强度（新颖性、颠覆性、关键性）越大，事件发生的空间覆盖范围越广，事件的持续时间越长，其对个体、团队或组织产生的冲击会越大，这样的事件更具有研究价值。讲座中，刘东教授通过海尔张瑞敏"砸冰箱"事件、美联航驱逐乘客事件、中国人民解放军陆地边境自卫反击战等事件系统诠释了事件系统理论的应用。最后，刘东教授提出了事件系统理论带来的多项研究机会，为师生提供了新的研究思路和和研究方法。

    上海大学管理学院李红教授、许科副教授、马亮老师、研究生陈依、梅晨等就事件的界定、事件时机与事件强度的衡量以及事件研究在创业领域中的应用等问题与刘东教授进行了深入探讨。本次讲座为与会学者提供了新的研究思路与研究方法，鼓励学者将事件作为变量直接纳入研究模型，并指出了具体的事件定量与质性研究框架。

    有关事件系统理论的其他资料，可以从百度云链接中获取。期待未来能有更多与事件研究有关的优秀作品。

研究生梅晨、李雅洁供稿