《组织行为研究微信公众号》的原创栏目——国内最受欢迎OB&HR论文排行榜，旨在推进大家了解OB&HR国内研究现状。排行榜的结果主要是基于博士读者团的票选，本月栏目共向94位博士学历和2位硕士学历的自愿性读者发出评选邀请，进行匿名评选，评选规则是邀请读者表达其对候选论文的喜爱程度。
张昊民、马君及博士生黄俊锦的论文——《失败学习行为对创造力的作用机制研究——基于人-工作匹配和自我决定感的三阶调节效应》获得第二名的好成绩。文章发现：失败学习行为正向影响员工的创造力；人—工作匹配正向调节失败学习行为与创造力的关系；人—工作匹配对失败学习行为与创造力的调节关系受到自我决定感的正向再调节。而且，文章根据研究结论提出了管理实践启示以及未来研究方向。