2015年11月4日下午2点半，上海管理论坛第153期学术讲座《Do Declining Firms Use Slack Resources for Innovation? A Contingent Dynamic Decision Combining Self-reference and Peers（衰落企业利用冗余资源创新吗？一个整合自我和同行参照的相机动态决策）》在管理学院420会议室举行，主讲人为安徽财经大学工商管理学院杜运周教授，此次讲座由我院工商管理系副主任于晓宇教授主持。

杜运周教授首先分享了他近期对制度理论的研究心得，并介绍了与本次讲座内容合作者Howard E. Aldrich的合作经历。随后，杜运周教授讲解了如何通过田野调查和文献研究发现"衰落企业如何利用冗余资源进行创新"这一有趣的科学问题。杜运周教授发现，代理理论、组织行为理论、前景理论等对"衰落企业如何利用冗余资源创新"有不同的解释。一个原因是不同理论所适用的层次不同，例如代理理论适用于解释公司内部冗余资源存量对创新投入的影响，而组织行为理论则更适于解释公司间冗余资源差异对创新投入的影响。此外，冗余资源轨迹会影响决策者对冗余资源的预期，因此可能会影响衰落企业冗余资源与创新投入之间的关系。据此，杜运周教授使用中国创业板（ChiNext）的数据对相关假设进行检验，对"衰落企业如何利用冗余资源进行创新"做了更加精细的解释。

讲座期间，杜运周教授与大家分享了很多研究心得。最后，工商管理系单娟老师、上海对外经贸大学乔明哲老师与研究生同学对研究数据的来源、数据处理方法、参照企业选择等问题与杜运周教授进行了交流。本次讲座对理解衰落企业的战略决策、冗余资源对创新影响等工商管理领域前沿研究方向有很大助益。

研究生 李雅洁