8月27日下午，管理学院召开2014-2015新学年第一次全院大会，为新学期各项工作做准备，近百名教职工参加会议，会议由党委副书记朱宏涛主持。此次会议采用新的交流形式，主要议程是由四位在教学科研等方面有着突出表现的老师分享经验。

工商管理系张昊民教授分享了我院人力资源学科团队建设的情况，从04年至今，整个团队十年磨一剑，完成国家级项目6项、省部级20多项，从上海市优秀教材，到上海市精品课程，直至由其领衔的《多网融合的大学创业教育资源共享体系研究与实践》获得了2013年上海市级教学成果奖（高等教育）一等奖。张昊民教授认为这些荣誉与成果属于人力资源学科团队，更是学院学科建设的阶段性成果。之所以取得成绩，张昊民教授总结了三点：1、认真履行教师职责。2、学术团队共同努力。3、把教育问题与人力资源专业优势很好地结合。

管理科学与工程系镇璐教授作为学院最年轻的80后教授，今年又获得了国家自科基金的优秀青年科学基金项目，他谈到自己科研心得的时候，多次强调了"敢想"两个字。他感谢学校与学院提供的平台，认为个人科研事业的发展与学院科研整体水平的发展休戚相关，他希望学院的青年教师，都敢于立不敢想的科研目标、敢于做不敢想的高层次研究，只要敢想、肯干、肯吃苦，一定可以取得成绩。

信息管理系的刘寅斌副教授任教的通识课"智慧城市与数字化"是上海大学第一批重点建设的通识课，曾多次被评为全校最受欢迎的通识课。分享课堂教学经验的时候，刘老师总结了"一个中心"（一定要让学生受益）、"两个基本点"（教学相长、教亦多术）、"三个不能"（不能让课程的广度受限于自己的视野；不能让课程的深度受限于自己的研究；不能让课程的强度受限于自己的假设）、"四个通过"（通过课堂教学惠及所有学生；通过课堂互动发现一批人；通过课后作业提升一群人；通过线下活动助力四五人），让在座老师很受启发。

会计系的陈溪老师在上学期试卷抽查中获得98分的好成绩，她分享了在出题、改卷、登分过程中的心得。陈老师认为大家都应该重视批改试卷这项工作，它关系到了学院整体的教育教学评价指标，每个人做好，所有人受益。这项工作是自身教学质量的一个评价，需要耐心和责任心去完成。陈老师认为，大家与检查者对评定标准认知上的差异是造成问题的根源，并具体介绍了自己是如何在试卷的视觉效果、出题格式、批改细节、注分方式等方面进行了改善。

在之后的议程中，分管教学的任永平副院长就新学期开学注意事项进行了重申；分管行政的李怀勇副院长对学院专业硕士招生数量和专业点的增加情况，以及制度建设情况作了介绍，学院于下半年正式启动2015MBA中文项目的招生工作；分管科研和外事工作的陈以增副院长对今年学院课题立项及获奖情况作了通报并进行了纵横向的比较，在今年市级教学成果一等奖和国家自科基金优青项目两大突破基础上，今后还要加强社科基金项目的申请和重点重大项目的突破。在国际化小学期课程、高端专家、大师项目、海外交流、高端讲座一系列工作的开展与推进中，学院外事工作也渐渐开创新局面。

尤建新院长在肯定近三年取得成绩的同时，从"教学"、"国际化发展"、"人才队伍建设"、"学院建设"、"专业学位建设"方面对新学年提出了几点工作要求：每个教师都应重视教学工作，努力让每一个学生受益，为教学质量年做贡献；希望老师们为学院国际化工作群策群力，可以更多地建立的教授国际合作的基础上，在今后三年将此项工作做深入做扎实；人才队伍建设仍将是今后工作的重中之重，在学院加紧引进杰出人才的同时，希望年轻教师快速成长，希望教授敢于在学界发声；标准化工作是管理工作的基础，学院在章程落实过程中，将继续完善各类操作程序、工作流程方面的制度；学校对我院专业学位建设给予了大力支持，目前的招生规模来之不易，全院上下应该做好十足准备迎接新的挑战。

本次会议重在交流的新形式产生了良好的效果，赢得了老师们的一致好评。樊春妹书记鼓舞大家借着近期学院科研教学成果捷报频传的势头，继续努力，团结一致，争取在新学年再创佳绩。

管理学院办公室