2014年5月16日下午三点半，在上海大学管理学院467会议室举行了"宝山区创业环境与创业热情专项调查研究报告"座谈会。座谈会由上海大学管理学院创新与知识管理研究中心主任赵炎副教授主持，与会人员还有宝山区人力资源和社会保障局的苏卫东副局长、朱德方科长等5位宝山区政府代表、上海大学创新与知识管理研究中心成员。上海大学创新与知识管理研究中心人员就"宝山区创业环境与创业热情专项调查研究报告"向宝山区人保局、宝山区就业促进中心的领导进行了汇报。

这次座谈会旨在对上海大学管理学院、上海大学创新与知识管理研究中心与宝山区人力资源和社会保障局联合展开的"宝山区创业环境与创业热情"专项调查研究项目书面报告的撰写进行中期汇报和总结，确立这次项目报告的分析重点和撰写框架。2014年2月份，赵炎老师代表上海大学创新与知识管理研究中心，和宝山区人力资源和社会保障局达成了合作意向。经过前期的项目调查方法、项目实施时间等一系列问题的商讨，今年3月份创新与知识管理研究中心的成员设计了三份对宝山区创业环境、宝山区人群创业热情以及宝山区街道创业情况进行调查的问卷，并于4月份在宝山区人保局的协调下进行了问卷的发放和回收工作。随后，赵炎老师带领创新与知识管理研究中心成员展开了问卷的整理、分析和报告撰写工作，并与5月中旬完成报告初稿。这次座谈会邀请了宝山区人力资源和社会保障局、宝山区就业促进中心的领导和工作人员，将对项目报告中存在的问题进行讨论。

"宝山区创业环境与创业热情专项调查研究报告"主要使用了调查问卷的方法，从创业环境、人群创业热情、街道创业情况三个方面对宝山区各街镇的创业人员特征、创业环境特征、创业基本情况、创业经历以及创业意向进行了调查，并通过一系列的统计学方法对影响宝山区人群创业和街道创业的因素进行了分析，最后又根据分析结果总结了宝山区创业环境特征和创业人群特征，为改善宝山区创业环境和提升人群创业热情提出了参考建议。听取了创新与知识管理研究中心人员的汇报之后，宝山区人保局的领导发表了自己的见解。人保局的徐老师认为可以将报告的研究成果，比如创业环境指数、人群创业热情指数等指标和国际研究或者目前上海市、宝山区正在做的指标数据进行对比，这样才会使得报告的分析结果更具现实意义；苏局长认为在对受调查者的基本特征进行描述的时候，要把问卷中的"其他"选项进一步细化，为报告的阅读者提供更多的信息，同时，报告中专业性较强的统计分析数据表格可以放在附件中；朱科长和其他领导、工作人员对于报告中提出的政策建议部分提出了疑问，"目前报告所提出的政策建议虽然较多，但是还存在两个问题，一是不够具体，不能够直接为政策制定者提供参考；二是没有结合目前宝山区现行的创业政策提出建议，目前宝山区已经出台了很多鼓励创业和促进就业的措施，包括资金、场地、培训等等，只是宣传力度还没有达到人人熟知的程度，但是这不能代表宝山区政府没有做这些工作，所以在下一步的报告修改中要把现行的政策考虑进来"。最后，苏局长和朱科长还建议调整目前的研究报告框架为"研究背景+现状+存在问题+政策建议"，这样更有利于总结宝山区创业的现状和发现宝山区人群创业过程中存在的问题。

经过将近三个小时的汇报和讨论，座谈会确立了"宝山区创业环境与创业热情专项调查研究报告"的下一步修改方向和汇报时间。本次座谈会不仅促进了双方对这次宝山区创业环境和创业情况调查项目的了解，为将来促进宝山区创业情况的改进和人保局工作的展开提供了参考依据，也极大地加深了上海大学管理学院和宝山区政府之间的学术交流和研究工作的合作。为宝山区的发展、上海大学管理学院以及上海大学创新与知识管理研究中心研究水平的提高奠定了良好的基础。

上海大学创新与知识管理研究中心