管理学院第二届第一次教代会暨工代会顺利召开

2012年11月2日，管理学院在东区420会议室召开第二届第一次教代会暨工代会，这是全院教职工政治生活中的一件大事。上海大学工会专职副主席姜继平应邀出席会议，管理学院院长尤建新作为列席代表、管理学院党委书记樊春妹、副院长任永平、副院长李怀勇、副书记朱宏涛作为正式代表参加了会议。来自各系及机关行政的31名正式代表到会，会议全程由管理学院第一届工会主席、会计系主任徐宗宇主持。

大会分为预备会议和正式会议两个阶段，预备会议上审议通过了大会表决办法、大会选举办法、监票人名单及代表资格审查报告四项草案。

正式会议在庄严的国歌声中开始，与会代表就五项重要议题听取汇报并分别进行了审议和表决、选举。

第一项议题是审议并举手表决通过了管理学院工作报告。管理学院院长尤建新从学院的现状、发展定位与规划、发展瓶颈以及发展变革四个方面做了汇报，特别指出目前学院已经开始着手长远、整体和系统的规划，规范制度，整合和优化配置资源，并争取更多的支持。尤其是要着力建设以研究所为依托的学科专业方向平台和以研究中心为依托的学科交叉平台；在教学方面，要通过国际化交流、双学位及全英文课程等途径促进国际化办学特色，通过产学研基地建设提升学生综合素质及能力培养，并努力突破实验室的建设。尤院长指出，管理学院要谋求快速发展，必须突破常规，拓宽资源空间；并在师资队伍建设、学科发展、资源共享平台方面提出了今后的工作思路；此外，尤院长还特别提出要推进制度健全，以此推动组织变革，夯实发展基础。最后，尤院长号召全院教师齐心协力，把管理学科建设成为上海大学的特色和优势。

第二项议题是第一届工会主席、会计系主任徐宗宇就管理学院分工会自2009年成立以来的工会工作开展情况、财务状况等进行了汇报，与会代表审议并举手表决通过了管理学院第一届工会工作报告。

第三项议题是管理学院副院长李怀勇对《管理学院管理章程（试行）》制定的意义和基本内容构成进行了简要介绍，与会代表审议并举手表决通过。

第四项议题是选举产生管理学院第二届工会委员会。第二届工会委员会委员候选人共计8位，大会通过无记名投票的方式选举产生7名人选担任管理学院第二届工会委员。

第五项议题是审议《管理学院工作绩效考核及津贴分配方案》。首先是管理学院副院长李怀勇对《方案》的制定背景及前期征询教职工意见的情况作了说明。他指出，此《方案》的出台是管理学院在新的发展阶段的必然选择，原有《方案》实施过程中遇到诸多问题，已经不适合目前学院的现状及发展需要。新的《方案》代表的是更广泛的教职工的利益，其目标不仅仅是为了划分现有的"蛋糕"，更重要的是为了激励全体教职工能够努力去创造更大、更多的"蛋糕"，从而从根本上提高教职工的待遇问题，也为实现管理学院新一轮的发展目标发挥积极的导向作用。李院长情况介绍完毕，与会代表们就《方案》的一些具体问题进行了探讨、提出了疑问，也给出了继续完善的意见和建议。最后，本项议案通过无记名投票的方式进行了表决。

五项议题全部审议表决结束后，管理学院党委书记樊春妹宣布了新一届管理学院工会委员名单，于晓宇、朱宏涛、李应招、刘鹏、贺利、桂宏、高宏伶当选；并宣布了《管理学院工作绩效考核及津贴分配方案》以超过全体正式代表2/3以上的"赞成"票通过。樊书记说通过本次教代会的筹备及召开，自己也深刻体会到无论从章程的建立到院长工作报告，再到各项经费的使用等等，如何在公开的情况下做好各项工作，根本的出发点和立足点就是从全体教职工的利益出发、从学院的发展大计出发。同时，她也指出，本次代表是学院各口子按照20%的比例民主推选的，代表的是全院教职工的利益，特别是对于工作绩效考核与分配方案来说，投票表决的方式能够反映出代表们的真实意见。樊书记说，变革意味着完善、意味着发展，本次大会的意义在于全院教职工如何站在学院发展新的起点上，克服困难、齐心协力，实现个人与学院的共同发展！

上海大学工会专职副主席姜继平做总结讲话，他指出管理学院的教职工代表大会组织程序严格公正；众多事项在教职工代表大会上讨论决定也体现了管理学院的民主管理氛围浓厚；特别是管理章程的制定，更是走在学院管理实践的前列；凡涉及教职工切身利益的议案，如分配方案，在教职工代表大会上实行投票表决能够更真实地体现民意，也符合新的要求。同时，姜主席还对大会产生的管理学院新一届工会委员会提出希望，他希望新的班子能够带领好管院教职工积极参与学校的民主管理，深入教职工开展调研，了解群众意见；能够为学院教职工开展育人建功创造更好的条件；能够加强师德建设，提高教师素质；能够做教职工的贴心人，做好服务工作； 能够开展各项活动，丰富教职工业余生活。

最后，大会在庄严的国际歌声中胜利落幕！

管理学院

2012年11月3日