近日，接教育部社科司通报，管理学院马君教授和王永博士合作的2项研究成果获教育部采纳并上报，供有关领导同志参阅，并对研究团队进行了奖励。

该研究团队长期聚焦高层次人才激励和科研评价机制创新，主动围绕党和国家关心的“破五唯，立新标”、依托重大人才工程加快国内人才自主培养、推动高水平科技自强自立等重大现实问题，深入开展对策研究，先后承担国家人力资源和社会保障部、教育部以及上海市人力资源和社会保障局、上海市教委等系列专项委托课题，充分发挥思想库和智囊团作用的学术情怀和责任担当，为构建中国特色哲学社会科学、建设中国特色新型高校智库贡献上大智慧。