2021年3月24日，上海大学管理学院上海管理论坛第451期学术讲座《创业者的过度自信对公司绩效是好是坏？》在腾讯会议在线会议室举行。主讲人为来自澳大利亚阿德莱德大学的张旭副教授（Stephen X. Zhang），讲座由上海大学管理学院副院长于晓宇教授主持。山东大学管理学院原院长杨惠馨教授、南开大学商学院副院长田莉教授、同济大学钟竞副教授、澳大利亚墨尔本皇家理工大学杨逊博士、桂林航天工业学院徐平磊老师，上海大学曹玉红老师、贾迎亚博士等教师以及西安交通大学、华中科技大学、同济大学、南开大学、重庆大学、上海财经大学、广东工业大学、上海大学等院校的博士生、硕士生和本科生共300余人参加了本次讲座。

张旭博士于新加坡国立大学获得博士学位，现任阿德莱德大学副教授（终身）。张教授的研究兴趣包括创业者和高管人员在不确定条件下的行为表现以及人工智能等科技创新对个体工作与生活的影响，其研究成果发表在《Academy of Management Journal》、《Entrepreneurship Theory and Practice》、《Strategic Entrepreneurship Journal》等管理与创业顶级期刊，并获得了来自于多个国家超过150万美元的科研基金。张教授在工程、管理咨询、市场研究和创新管理等领域具有资深的工作经验和创业经验。同时，他也开设了以行动学习为导向的创业课程，帮助创业者及其企业快速成长，并多次被评为高管硕士项目创业课程的最佳教授。

讲座中，张教授向与会者分享了其探索不确定情境下创始人与企业之间关系这一研究主题中的经验和成果。张教授以自己的一篇工作论文为例，从动态能力（dynamic capability）视角分析了创始人过度自信如何影响企业绩效，为既有矛盾的观点提供了新的视角和证据。首先，张教授介绍了过度自信（overconfidence）的概念，并从社会心理学角度解释了其成因。他指出现有研究中关于过度自信对企业绩效（firm performance）影响的结果存在争议，并据此提出研究问题“创始人过度自信对企业绩效是好是坏？（Are overconfident Founder-CEOs good/bad for certain types of firms?）”。随后，张教授详细介绍了研究假设、变量操作、实证分析等研究过程。这一研究发现创始人的过度自信对企业绩效的影响取决于企业的动态能力。对高动态能力的企业而言，创始人过度自信对企业绩效具有积极影响；对低动态能力的企业而言，创始人的过度自信对企业绩效具有消极影响。该成果对过度自信的作用以及动态能力的边界条件等研究做出了重要贡献。

讲座过程中，澳大利亚墨尔本皇家理工大学杨逊博士、西安交通大学博士生龚汨嘉、上海大学博士生陶奕达等分别就企业动态能力与企业韧性的研究展望、理论应用与论文写作、数据结果解释等问题与张教授进行了深入的探讨。本次讲座对学者研究不确定情境下创始人过度自信与企业绩效之间的关系具有启示意义。讲座最后，张教授与全体与会者视频合影，上海管理论坛第451期学术讲座顺利举办。

研究生马晓书、王丹、贾仪琳供稿