近日，Emerald集团公布了2020年度Emerald Literati Awards for Excellence评选结果。上海大学管理学院李倩倩副教授为第一作者，中欧国际工商学院（CEIBS）忻榕（Katherine Xin）教授、Vlado Pucik教授和加拿大麦科文大学魏小军（William X. Wei）教授为共同作者的论文“MNCs’ R&D Talent Management in China: Aligning Practices with Strategies”获得2020年度Emerald高度推荐论文奖（Emerald Literati Highly Commended Paper Award）。

该论文于2019年发表在《Chinese Management Studies》（Li, Lydia Qianqian, Katherine Xin, Vlado Pucik, and William X. Wei. 2019. “MNCs’ R&D Talent Management in China: Aligning Practices with Strategies.” Chinese Management Studies 13 (4): 1086–1106. doi:10.1108/CMS-10-2018-0703）。

论文对跨国公司的中国R&D中心在其全球创新网络中的战略地位与人才管理（talent management, TM）实践的关系进行研究，以应对跨国公司R&D人才管理的全球化与本土化挑战。通过高科技行业的多案例研究得到跨国公司在中国的R&D战略、TM实践以及两者匹配矩阵。研究关注技能型人才管理，弥补了现有TM研究以领导型人才为主的局限；聚焦跨国公司R&D部门，丰富了全球TM研究深度；更主要的，将跨国公司R&D分支机构的战略与TM实践进行结合，构建了两者匹配关系，对跨国公司理论和实践有所贡献。

Emerald Literati Awards，至今已有26年历史，以“国际性、多样性、支持学术研究、鼓励应用研究；致力于高质量学术研究；并希望确保读者、作者和客户获得最好的体验”作为六大评审标准，旨在赞扬和奖励作者与审稿人对学术研究的杰出贡献。