【教育背景】

2005-2008，博士，应用心理学，华东师范大学；

2003-2005，硕士，应用心理学，河南大学；

1998-2003，学士，应用心理学，河南大学。

【工作经历】

2020.05-至今 上海大学管理学院 副院长

2017.05-2020.04上海大学教务处 副处长

2008.07-至今 上海大学管理学院 讲师，副教授，教授

【主讲课程】

本科课程：心理学基础、大学生情商密码

研究生课程：组织行为与领导力、创业管理

在线课程：主讲“心理学基础”上线中国大学MOOC、超星尔雅，截止2025年，选课人数超过50万。

【个人荣誉】

1.2023年，入选上海市“东方英才计划”教师项目；

2.2020年，主讲课程获教育部首批“国家级一流课程”；

3.2022年，荣获上海市高等教育优秀教学成果一等奖（排名第二）；

4.2021年，荣获上海市育才奖；

5.2022年，荣获宝钢“优秀教师”荣誉称号；

6.2023年、2021年，两次被上海市教委记功；

7.2020年，荣获上海市“挑战杯”课外学术作品大赛优秀指导老师；

8.2024年，荣获上海市“促进就业先进工作者”荣誉称号；

9.2020年，荣获上海市首届教师教学创新大赛三等奖，最佳教学组织奖；

10.2016年荣获上海市高校青年教师教学竞赛一等奖；

11.2016年被授予上海市“教学能手”称号；

12.2017年荣获上海市教卫系统“优秀共产党员”；

13.2017年荣获上海市教育系统“三八红旗手”。

【科研教研项目】

1.国家社会科学基金一般项目，工作场所员工对AI的矛盾态度影响人机协作绩效的内在机制与提升策略，2025-1至2027-12，主持；

2.上海市哲学社会科学规划一般课题，数字时代城市灵活就业者去组织化劳动对获得感的影响机制与提升对策，2022-1至2025-12，主持；

3.国家自然科学基金青年基金项目，公共危机处置中双路径说服对公众矛盾信任态度转化的影响：基于E-T模型，2013-01至2015-12，主持；

4.教育部哲学社会科学项目，政府突发事件处置中公众矛盾信任态度的转化机制，2013-01至2015-12，主持；

5.上海市教育科学研究一般项目，分层分类的创业教育课程体系与评价标准研究，2019-11至2022-11，主持；

6.上海高校本科重点教改项目，科研项目牵引构建“科研-教学联合体”培养商科创新人才，2020-9至2022-8，主持；

7.2019教育部第一批产学合作项目，以创新能力培养为核心的创业失败教育在线课程建设，2019-10至2020-10，主持。

【科研论文】

Xu K, Wu Q & Wang M. Deconstructing Ambivalence Toward AI: Development and Validation of a Five-Dimension Scale (AAAIS), International Journal of Human–Computer Interaction, 2026. SSCI Q1

Xu K, Wang H, Liu R & Wang M. Seafarers’ Expatriate Motivation and Thriving at Work: The Roles of Proactive Behavior and Work-To-Family Enrichment, Maritime Policy & Management, 2026. SSCI Q2

Xu, K, Zhang, D, &Wang, M. How Do Career Expectations Affect the Social Withdrawal Behavior of Graduates Not in Employment, Education, or Training (NEETs)? The Chain Mediating Role of Human Capital and Problem-Solving Ability. Behavioral Sciences, 2025. SSCI Q2

Dou F, Xu K, Li Q, Qi F & Wang M. Perceived Social Support and Experiential Avoidance in Adolescents: A Moderated Mediation Model of Individual Relative Deprivation and Subjective Social Class, Journal of Psychology, 2024. SSCI Q2

Fan L, Wang R & Xu K. Analysis of fleet deployment in the international container shipping market using simultaneous equations modelling, Maritime Policy & Management, 2023. SSCI Q2

Zhao Y, Gui H, Hu T & Xu K. Cognitive Differencesand the Coding Analysis of the Interaction Behavior Patterns in the Innovation Team, Frontiers in Psychology,2022. SSCI Q1

刘永芳,许科,尚雪松.理性观视野中的人类合作行为,心理科学,2025. CSSCI

许科,韩雨卿,于晓宇,王炜.快速信任与临时团队绩效: 共享心智模型与团队互依性的角色,管理评论, 2016. CSSCI

许科,金瑶,赵国祥.员工下行时间比较对工作获得感的影响机制,心理研究,2026. CSSCI

赵君哲,许科,王明辉.资质过剩感与创新行为的曲线关系:工作投入和人际公平的作用,中国人力资源开发, 2023. CSSCI

许科,赵来军.转变突发公共事件处置中公众对政府信任的矛盾态度,新视野,2013. CSSCI

韩雨卿,谢富纪,许科,等.失败经验是把"双刃剑"?项目失败经验与产品创新性的关系研究,工业工程与管理, 2015.

许科,于晓宇,王明辉,林云云.工作激情对进谏行为的影响: 员工活力的中介与组织信任的调节,工业工程与管理,2013. CSSCI

许科,赵国祥,孙娟.风险社会中公众政治信任的形成机制及影响,心理学探新,2013. CSSCI

许科,赵来军.临时团队快速信任形成机制及在危机救援团队中的应用,中国安全科学学报,2010. CSCD

【学术专著】

1.心理学是什么——非心理学专业的心理学公开课, 知识产权出版社，独著

2.风险认知视角的信任决策，上海文化出版社，独著