工作职责： 

1、在顾问指导下明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场； 
2、根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，会打Cold Call，与候选人建立长期联系，开发人才库； 
3、协助顾问进行招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调合格候选人的初试，写报告 ；
4、及时更新数据库中候选人的资料。

职位要求： 

1、本科生或者研究生，年级不限；
2、对猎头有浓厚的兴趣，思路清晰，有自己的想法，有冲劲；
3、有销售、招聘、电话营销、市场调研、数据采集、客户服务相关经验优先；
4、主动性强，应变能力强，学习能力好，有较强的责任心和抗压能力；
5、英语听、说、读、写能力熟练。 

 

 

1、收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务；
2、协助顾问进行业务市场的拓展，了解客户需求（职位信息）；
3、根据客户提供的职位，寻找适合该职位的候选人，联络候选人，安排候选人面试；
4、与候选人保持良好的沟通，有效的传递双方的反馈信息。

职位要求：

 
1、大三或研一研二；
2、有销售、招聘、电话营销、市场调研、数据采集、客户服务相关经验优先；
3、主动性强，学习能力好，有较强的责任心和抗压能力；
4、英语听、说、读、写能力良好。

 

【3】培训助理（纯实习，不留用）

工作职责：
1、公司培训项目的辅助实施工作；
2、培训现场实施及行政支持；
3、培训前期调研及效果评估问卷统计；
4、培训经理交办的其他工作。

职位要求：
1、大三或研一研二；
2、熟练使用办公软件，精通PPT优先；
3、英语好，能够听懂不复杂的英文视频；
4、细心，有责任心。