一、集团简介

保利房地产（集团）股份有限公司是中国保利集团控股的大型国有房地产上市公司，也是中国保利集团房地产业务的主要运作平台，国家一级房地产开发资质企业，连续三年荣膺中国房地产行业领导公司品牌。2006年7月，公司股票在上海证券交易所上市，并入选"2008年度中国上市公司优秀管理团队"，2009年，公司获评房地产上市公司综合价值第一名，截止2012年底，公司总资产突破2500亿元，实现销售额1017.39亿元，名列全国第二。

　　保利地产坚持以商品住宅开发为主，适度发展持有经营性物业。在住宅开发方面，保利地产逐渐形成了涵盖花园系、心语系、香槟系、公馆系、林语系、康桥系、十二橡树系等多元化优质住宅物业的先进创新格局，涵盖中高端住宅、公寓、别墅多种物业形态。商业物业涵盖商业写字楼、高端休闲地产、星级酒店、商贸会展、购物中心、城市综合体等，具备多品类物业综合开发的实力。

　　公司奉行"和者筑善"的企业价值观，将"和谐"提升至企业品牌战略的高度，致力于创造自然、建筑、人文交融的和谐人居生活。自成立以来，循法尚德、诚信经营，奉行务实、创新、规范、卓越的经营理念，秉承奋发向上、团结协作、乐于奉献、规范诚信、纪律严明的企业精神和价值观念，在激烈的行业竞争中取得了长足的发展，奠定了行业领军地位。未来保利地产将凭借准确的战略规划、优秀的管理能力、专业的市场运作和不断深化的品牌影响力，不断发展，继续为实现打造中国地产长城的企业愿景而不懈努力。

二、公司简介

广州保利地产代理有限公司是保利房地产（集团）股份有限公司旗下的全资子公司。2001年成立以来，依托保利地产的雄厚实力，在"中国保利·地产长城"的目标激励下，本着"团结、敬业、创新、服务"的企业精神，公司实现了快速稳定的发展与扩张，2010年、2011年销售额均超过300亿元、2012年销售额突破500亿元，。截止2013年9月，以广州为中心，公司业务遍布长春、沈阳、大连、丹东、营口、包头、天津、北京、石家庄、西安、青岛、上海、南京、无锡、连云港、合肥、杭州、武汉、郑州、南昌、厦门、福州、成都、重庆、佛山、阳江、东莞、中山、珠海清远、江门、等近50个城市，员工超过2200人，目前为150多个房地产项目提供专业的、高品质的房地产综合服务，2013年销售额有望突破600亿。

公司专注房地产的全程策划、市场研究、销售代理业务，整合一流房地产专业人才，营造策划精英平台，致力于成为具有专业水准、专门特色、专有竞争力的房地产综合服务机构，成为优秀发展商的最佳合作伙伴，目前综合实力雄居全国前列。2010年和2013年，公司凭借娴熟的专业技能、丰富的实战经验和持续的学习创新能力等各方面的优势，在"中国房地产策划代理企业十强"的评选中晋级中国房地产策划代理行业十强。

公司注重企业文化的建设和员工忠诚感的培养，致力于营造企业和谐、积极、向上的文化氛围，坚持"事业留人、待遇留人、专业留人"理念。公司目前拥有一支稳定、专业的工作团队，以专业的市场研究、策划能力为开发商提供值得信赖的增值服务，努力将公司发展与员工成长的目标相统一，为员工提供实现自我的价值平台。

作为专业营销代理企业，公司将继续发挥专业精神，继承并开拓具有保利特色的营销模式，打造专业化服务内容。公司目前处于高速发展阶段，欢迎有志于与保利共同发展的学生加入保利代理。

三、招聘需求

1、策划岗

要求：本科及以上学历，市场营销、企业管理、经济学、新闻学、传播学、文学、广告学等相关专业。

2、市场研究岗

要求：本科及以上学历，统计学、经济学、金融学、社会学等相关专业。

3、人力资源岗

要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业。

4、财务岗

要求：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业。

5、房地产销售代表（置业顾问）

要求：大专及以上学历，专业不限。

6、销售文员

要求：大专及以上学历，专业不限。

素质要求

1、勇于进取，积极向上、有较强的敬业精神

2、在校成绩良好，有社团经验优先

3、心态好，能够吃苦耐劳，务实、开朗、思维活跃

4、具有较强的抗压能力、沟通能力、分析能力、逻辑思维能力和学习能力

5、具有较强的服务意识和团队合作精神

四、招聘流程

       简历筛选——笔试——面试与测评——复试——体检——录用

五、培训发展

       职业培训：

    公司一向重视对员工的培养，为了让每个员工都能够不断地获得工作中所需的知识和技能，建立一个学习型的组织，我们除了新员工培训外，我们还提供各种工作技能、专业知识、管理能力等方面的培训。这些培训将帮助你迅速融入公司，完成从"学生"到"职业人"的转变，同时在工作的过程中不断帮你提高自身的素质，完成从"普通职业者"到"行业精英"的转变。

       职业发展：

    公司以任人唯贤、唯能、唯绩为原则。员工晋升以考核业绩为依据，充分反应个人能力、工作进展和表现水平。在出现职位空缺时，工作勤奋、表现出色、能力出众者将优先获得晋升与发展机会。由于保利地产广阔的发展空间与全国战略布局，公司还实行部分管理岗位的竞聘上岗机制，将优秀的人才放到管理岗位进行锻炼培养。公司还建立有人才后备系统和人才梯队，候选者将被重点培训和培养，以发展成为公司的高级经理人或高级专业人士。

六、薪酬福利
1、提供具有市场竞争力的薪酬（基本工资+补贴+绩效奖金+年底双薪+年终奖）。

2、医疗、养老、工伤、失业、生育保险和住房公积金等"五险一金"。

3、企业年金：为符合条件的员工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金。

4、生活费：公司将根据您的岗位职务和业务性质，给予相应的生活费用。

5、通讯费用：根据所在岗位的等级和工作性质提供相应的通讯费用。

6、交通费：公司将根据您的岗位职务和业务性质，给予相应的交通费用。

7、商业保险：为员工提供社会保险基本医疗以外的员工综合医疗福利保险。

8、住宿补贴：外派员工提供住宿补贴。

9、公司旅游：公司每年定期组织省内和国内旅游。

10、定期体检：公司每年定期安排免费体检。

11、电影票、生日蛋糕、节日礼品等其他良好福利。

七、简历投递方式：

命名邮件"vision广州保利+姓名+学号+专业+手机+邮箱"，并附以个人简历（简历命名为"应聘岗位-上海大学-专业-姓名"），发送至邮箱vision_career@126.com。

八、公司联系方式：

公司总部地址：广州市海珠区阅江中路688号保利国际广场北塔12楼