作为校园E时代领袖的摇篮，2014年金仕达校园招聘计划正式启动。求贤若渴的我们期待整装待发的你，金仕达宽广的平台、深厚的行业积淀必能激发你全部的潜能，助力您成为教育信息化领域的弄潮儿！

一、公司简介

金仕达多媒体于1996年在上海创立，由多方外商合资组建，近二十年的积淀使我们成为中国教育信息化领域的领跑者。在高等教育信息化领域，我们目前拥有近100家高校客户，成为中国高校主要的软件供应商和系统集成商。在基础教育领域，我们的多媒体同步教学产品在上海地区基础教育市场（语数英）占有率达80%以上，服务超过150万学生和老师。立足上海这块教育高地，金仕达勇毅开拓，不断进取，已经奠定了高瞻远瞩的产品规划能力和创新的产品研发能力。近年来，由于公司不断迅速成长，已在合肥和成都分别设有研发中心和分公司。

l  鼓励创新、敢于创新是金仕达最重要的企业文化； 

l  创新的主体是人才，金仕达十分注重员工的培养和发展，现在拥有一支学历层次高、技术实力强、实践经验丰富、勇于开拓创新的核心团队；

l  广泛的合作伙伴，金仕达注重与同行的交流合作，是IBM、Apple等知名IT公司的战略合作伙伴。

l  本地化的营销服务体系，金仕达已经在全国范围内建立起本地化的营销服务团队，及时为客户提供金仕达最新的产品信息和高水平的产品服务。

二．本年度校园招聘岗位

【招聘岗位1：初级程序员】

招聘人数：10名

学历要求：211高校本科生

专业要求：计算机科学及相关专业

【招聘岗位2：需求分析员】

招聘人数：10名

学历要求：211高校本科生

专业要求：管理科学专业、计算机相关专业

【招聘岗位3：高级程序员】

招聘人数：20名

学历要求：211高校硕士研究生及以上

专业要求：计算机科学及相关专业

【招聘岗位4：教学设计研究员】

招聘人数：5名

学历要求：211高校本科或硕士研究生

专业要求：心理学、统计学、应用数学及其他相关专业

 

以上岗位对所有认可金仕达企业文化，有志于长期从事教育信息行业的同学开放，要求具备扎实的基础理论功底，富于团队协作精神，乐于不断挑战自我，对教育信息化行业有饱满的工作热情。

三．培训生计划

我们将对加入金仕达的新成员们进行系统的培训，具体步骤如下：

 

1、企业融入：了解软件行业概况，了解教育信息化领域的特点，更好地找到未来工作的创新点和发力点；了解公司的历史、概况、企业愿景、企业文化，加深对团队的感情，赢得更好的团队配合。

2、技能培训：夯实基本功，完善知识结构和方法论，完成从理论知识到实践技能的跨越；培养正确的工作态度、工作流程和团队协作方式；加强学习与接受新知识的能力，激发学员的创新热情和创新能力。

3、  项目实战：以公司具体项目为蓝本，以公司业务骨干为导师，培养实际业务能力及项目协作能力；项目总结与交流，对个人规划与现有能力进行反思，明确对自身职业发展的定位。

      

通过在本公司培训与实习，能够顺利完成应届毕业生从学生到优秀社会人的转换。使得大学所学的书本知识能够充分的转换为实际工作能力，在培训、实习过程中对项目研究、开发和实施的各种过程耳濡目染、亲身体会，能够帮助应届毕业生制定符合自身兴趣禀赋的职业发展规划。

四．实习期的待遇、毕业留用与签约

考虑到应届毕业生在实习期间会返校上课，故按日计薪，但需保证每周3-5天出勤。同时根据毕业生的成长，实习期间各阶段的学习内容、工作内容的不同，在完成阶段性工作能力考核后，予以阶段性涨薪。

2014年应届本科或硕士毕业生在通过公司考核后，公司可提前与其签定三方协议。签定协议的实习生在毕业后将直接与公司签定正式的劳动合同。

通过实习期考核的应届毕业生，公司在其毕业后签定正式的劳动合同，提供同地区、同行业有竞争力的薪资待遇，提供与公司正式员工相同的福利待遇。（如五险一金，体检、年度旅游、年休假、生日礼券、节日礼品等）、为员工提供完整的职业发展规划和合理的晋升通道。

五．招聘流程与安排

1、宣传期：10月校园招聘会，10月校园信息平台宣传；

2、甄选期：11月简历筛选与笔试、面试；

3、培养期：11月中旬录用，12月-次年6月培养期与考核期，2014年7月签订正式劳动合同。

六；报名方式：

命名邮件"vision金仕达（应聘岗位）+姓名+学号+专业+手机+邮箱"，并附以相同命名的个人简历，发送至vision_career@126.com。