2014年10月31日13：30，上海大学管理学院第二届第三次教代会暨工代会在管理学院420会议室如期举行。管理学院院长尤建新作为列席代表、管理学院党委书记樊春妹、副院长李怀勇、陈以增，工会副主席兼院办主任贺利作为正式代表参加了会议。来自各系、机关行政及学工口的30名正式代表到会，会议由学院党委副书记兼工会主席朱宏涛主持。
大会分为预备会议和正式会议两个阶段，预备会议上审议通过大会表决办法（草案）和监票人名单（草案），宣读了计票人名单。正式会议审议并举手表决管理学院行政工作报告、管理学院工会工作报告、《管理学院章程》（修订案讨论稿）、《管理学院管理人员与思政教师岗位职责》（讨论稿）、《管理学院教职工出国（境）管理办法》（讨论稿）和投票表决《管理学院工作绩效考核与绩效工资分配方案》（讨论稿）。
首先，院长尤建新教授做了管理学院工作报告，尤院长从宏观上分析了学院的现状，从统一思想和制度建设方面总结了学院一年的进步，他指出在过去的一年里，全院教职员工统一思想，逐步形成了对学院的宗旨和愿景的统一认识，学院的学术生态有了进一步的改观；在学校章程基础上完善了制度建设，尤其是加强了学生参与管理的力度，为学院建立现代化民主治理结构打下了良好的基础。尤院长同时总结了学院发展的不足之处，主要是原定的质量教学年和国际合作年的这两个方面的工作起色不大，缺乏亮点，尤院长详细分析了目前本科生教育、研究生教育以及师资队伍建设方面的现状，他指出教学质量和国际化、师资建设和关注学生利益仍将是是今后的重要任务。尤院长对学院未来一年的工作重点做了部署，第一，必须进一步解放思想、坚持特色、挖掘亮点，不能有任何懈怠。除了物流、质量、创新创业、知识管理平台建设要有亮点外，工程管理专业、会计系各专业要创出特色；第二，教学领域国际合作与交流必须有新的进展，在未来的一年，本科生的国际交流比重三年内必须突破30%，同时必须花大力气，将工商管理专业建设为国际交流与合作的典范；第三，要完成科研成果、教学成果、跨界合作三方面的突破；第四，KPI要持续改进，要有助于学院健康发展，有助于全体师生员工的整体提升。
随后，工会主席朱宏涛就2014年的工会工作在以下五个方面进行了总结：持续关注师德建设，引导教师成长为 "四有"好老师；促进民主管理，凝聚教职工参与学院和学校的发展建设；细化帮困助老工作，关心教职工需求；搭建多种交流平台，促进教师成长互动；开展群文群体活动，促进教职工身心健康。接着，朱宏涛对2014年工会经费的使用情况作了详细说明。与会代表就上述两项议题分别进行了举手表决并通过了各项议题。
之后，管理学院副院长李怀勇就关系全院教职员工切身利益的《2014年管理学院考核及津贴分配方案》向在座代表作了详细说明，并回答了代表们提出的问题，与会代表也就其中的具体条款提出了修改建议。大会以投票的方式进行表决，并以超过2/3赞成票通过了本方案。学院将充分考虑代表们提出的具体意见和建议，通过"补充说明"等方式对方案进行调整。
最后，管理学院党委书记樊春妹做了总结讲话，她指出在过去的一年里，学院在教育教学管理各个方面取得了很多成绩，未来学院也面临着持续的发展，这和每一位教职工的努力分不开的，她希望在学院未来的发展过程中，各位教师能够献计献策，以主人翁的姿态投入到学院的建设中来，发挥正能量，把学院各方面建设得更好。
本次双代会完成了各项议程，代表们充分履职，历时将近三个小时，顺利圆满落幕！