2013年11月15日上午8：30，管理学院第二届第二次教代会暨工代会学院420会议室召开。管理学院院长尤建新作为列席代表、管理学院党委书记樊春妹、副院长任永平、李怀勇、陈以增，工会副主席兼院办贺利作为正式代表参加了会议。来自各系、机关行政及学工口的32名正式代表到会，会议由学院党委副书记兼工会主席朱宏涛主持。
大会分为预备会议和正式会议两个阶段，预备会议上审议通过了大会表决办法、大会选举办法、监票人名单三项草案并宣读了计票人名单。
正式会议在庄严的国歌声中开始。
首先与会代表听取了院长尤建新教授做的管理学院工作报告，尤院长从学院的现状、发展定位与规划、发展瓶颈以及发展变革四个方面做了汇报，特别指出目前学院已经开始着手长远、整体和系统的规划，规范制度，整合和优化配置资源，并争取更多的支持。紧抓教学，要通过国际化交流、双学位及全英文课程等途径促进国际化办学特色，通过产学研基地建设提升学生综合素质及能力培养，并努力突破实验室的建设。尤院长指出，管理学院要谋求快速发展，必须突破常规，拓宽资源空间；并在师资队伍建设、学科发展、资源共享平台方面提出了今后的工作思路；此外，尤院长还特别提出要推进制度健全，以此推动组织变革，夯实发展基础。最后，尤院长号召全院教师齐心协力，把管理学科建设成为上海大学的特色和优势。
随后，工会主席朱宏涛就2013年的工会工作进行了汇报，并对工会使用经费使用情况作了详细说明。工会副主席、院办主任贺利就管理学院新的院徽设计方案向与会代表作了汇报。与会代表就上述三项议题充分发表了意见和建议，分别进行举手表决并通过了各项议题。贺利还就30周年院庆系列活动筹备情况、校友分会筹建工作做了通报。
之后，管理学院副院长李怀勇就关系全院教职员工切身利益的《2013年管理学院考核及津贴分配方案》向在座代表作了详细说明，并回答了代表们提出的问题，与会代表也就其中的具体条款发表了看法和修改建议。大会以投票的方式进行表决，并以超过2/3赞成票通过了本方案。学院将充分考虑代表们提出的具体意见和建议，通过"补充说明"等方式对方案进行调整。
经过前期各工会小组的酝酿推荐，提出16名学院教代会代表作为出席上海大学第四届双代会正式代表候选人，本次学院双代会以差额投票的方式出14名出席上海大学第四届双代会正式代表，他们是（按姓氏笔画为序）：马进军、朱宏涛、刘鹏、李应招、李怀勇、陈以增、林英晖、贺利、徐宗宇、蔡雪芬、熊励、樊春妹、镇璐、戴书松。
在计票期间，学院工会组织委员、管科系党支部书记刘鹏做了代表提案工作的相关说明。
最后，管理学院党委书记樊春妹做总结讲话，她指出管理学院的教职工代表大会组织程序严格公正；众多事项在教职工代表大会上讨论决定也体现了管理学院的民主管理氛围浓厚；特别是学院章程的制定，更是走在学院管理实践的前列；凡涉及教职工切身利益的议案，如分配方案，在教职工代表大会上实行投票表决能够更真实地体现民意，也符合新的要求。在当前的新形势下，我们要切记"发展是硬道理"，学院的各项工作要向前推进需要有一个团结互助、积极向上的氛围，这方面我们已看到了新的起色和成果。希望今后教代会、教代表能充分发挥学院与普通教师之间的桥梁作用，使得学院发展与教师成长和切身利益能够得到同步提升。
本次双代会完成了各项议程，代表们充分履职，历时将近四个半小时，顺利圆满落幕！